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Chargé de formation

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé de formationSG - Secrétariat général Sous l’autorité du chef de bureau et du chef de section,  le chargé de formation participe à l’élaboration de la politique ministérielle de formation continue et à la coordination des actions nécessaires à la formation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur. 1.       A cet effet, le chargé de formation participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de formation continue, dont la formation d’adaptation à l’emploi, des agents relevant des corps communs du ministère. Il met par ailleurs en œuvre les actions de formation continue au bénéfice de tous les agents de l’administration centrale, quel que soit leur corps. A ce titre, il participe à la conception des plans de formation annuels prenant en compte les priorités stratégiques et déclinaison budgétaire, nécessitant de : -  recenser, analyser et évaluer les besoins de formation des directions et services au regard  des priorités budgétaires et  stratégiques, -  concevoir et mettre en œuvre les actions de formation inscrites au plan de[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne Université – Faculté des lettres un Responsable de la Formation professionnelle continue F/H (réf.FDLL18)Sorbonne Université – Faculté des lettres Fonction : Responsable de la Formation professionnelle continue F/H Catégorie : A Mission : La responsable de la Formation professionnelle continue est amenée à concevoir, réaliser et animer  des dispositifs et actions de formation et d’accompagnement adaptés aux acteurs et publics accueillis dans le cadre de la formation professionnelle continue de la Faculté des Lettres. Plus généralement,  elle seconde la directrice de la structure en matière de structuration de l’offre de formation professionnelle continue et en matière de projets d’ingénierie de formation en fonction des orientations arrêtées par la direction. Activités principales : - Participer à la conception et à l’expérimentation de dispositifs de formation professionnelle continue. - Piloter leur mise en œuvre. - Coordonner et diriger l’activité du service formation professionnelle continue dans une perspective de optique de certification de service. - Être force de proposition auprès de la directrice sur les actions[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de formation - Ministère de la justice SGSG - Secrétariat général II - Description du poste : Sous l’autorité du chef de bureau et du chef de section,  le chargé de formation participe à l’élaboration de la politique ministérielle de formation continue et à la coordination des actions nécessaires à la formation des cadres de l’administration, en lien avec la mission de l’encadrement supérieur. 1.       A cet effet, le chargé de formation participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de formation continue, dont la formation d’adaptation à l’emploi, des agents relevant des corps communs du ministère. Il met par ailleurs en œuvre les actions de formation continue au bénéfice de tous les agents de l’administration centrale, quel que soit leur corps. A ce titre, il participe à la conception des plans de formation annuels prenant en compte les priorités stratégiques et déclinaison budgétaire, nécessitant de : -  recenser, analyser et évaluer les besoins de formation des directions et services au regard  des priorités budgétaires et  stratégiques, -  concevoir et[...]

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Responsable de la formation

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Place de l'emploi public recherche pour Direction générale du trésor un Adjoint(e) au chef du bureau, responsable formation et développement des compétences (DEV RH - cr) H/FDirection générale du trésor Animant une équipe de 3 chargés de formation (3 cadres B), l’adjoint(e) en charge de la formation et du développement des compétences est responsable de l’intégralité du processus de formation en tant qu’outil de fidélisation et de gestion des compétences, au bénéfice de l’ensemble des agents de la DG Trésor, tant en administration centrale que dans le réseau international. Il/elle est en particulier chargé(e) de l’identification des compétences (élaboration d'une cartographie), de la construction et la déclinaison de la politique de formation, de la conception de dispositifs pédagogiques, de la promotion en interne du projet de formation et du pilotage des actions formation. Il/elle est notamment chargé(e) de : - définir les orientations stratégiques de formation et de développement des compétences de la DG Trésor et participe à ce titre à certains projets RH transverses de la direction ; -piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi de plan de formation annuel[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour Sorbonne université– Services universitaires un Chargé de formation F/H (réf.653)Sorbonne université– Services universitaires Fonctions : Chargé de formation F/H  Catégorie : A Corps : Assistant Ingénieur Le service de la formation des personnels a pour mission de soutenir la politique RH déployée par l’Université et notamment de s’inscrire dans les objectifs du plan d’établissement et de la politique RH tout en proposant aux agents des formations permettant de développer leurs compétences métiers et leur parcours professionnel. Rattaché(e) au responsable de la formation des personnels, le/la chargé-e de formation participera activement à la réalisation de ces objectifs par la conception, la programmation, le déploiement et la gestion d’actions de formation en direction des personnels de Sorbonne Université. Activités principales : 1. Ingénierie de formation dans le cadre de l’offre de formation à destination des personnels : Définir les actions de formation à déployer : identifier les besoins, calibrer les volumes, et programmer les actions sur l’année ; Identifier les formateurs potentiels, rédiger les cahiers des charges et[...]

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Place de l'emploi public recherche pour Ministère des Armées un EXPERT FORMATION PROFESSIONNELLE H/FMinistère des Armées Au sein du bureau de l’accès à l’emploi en entreprise (BA2E), le titulaire du poste est chargé : - d’organiser et coordonner l’activité de la cellule formation professionnelle ; - de proposer la politique de formation professionnelle de reconversion, de contribuer à l’évolution de l’offre de service en faisant appel à des techniques d’ingénierie de formation ; - de réaliser les études métiers en amont de la rédaction des appels d’offres de formation ; - de concevoir en termes d'offre de service, rédiger et négocier des appels d’offres de marchés publics de formation professionnelle ; - d'informer l’ensemble des acteurs de Défense mobilité sur la politique de formation de l’agence et d’en diffuser les offres liées aux marchés existants. Activités principales : - Organiser, coordonner l'activité de la cellule - Animer le réseau des coordonnateurs fonctionnels ARD (6 pôles régionaux) : orientation et appui métier des référents locaux - Décrire la politique de formation professionnelle de reconversion - Recueillir en liaison avec les chefs de pôles les besoins[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

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Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Responsable de la formation continueUniversité Paris Descartes Définition et principales caractéristiques de l’emploi Structurer et piloter l’offre de formation continue de la faculté de Pharmacie. Manager une équipe de 4 agents. Poste placé sous l’autorité du Directeur du Département de la Formation Continue. Missions du poste Définir, développer et mettre en œuvre une politique de formation continue adaptée aux publics de la faculté de Pharmacie (environ 30 formations : DU/DIU et actions courtes). Maintenir et développer les échanges de pratiques professionnelles avec la Direction Générale Déléguée des Etudes de la Formation et de l’Innovation Pédagogique (DEFI) et ses deux pôles FTLV et FCU. Assurer l’équilibre financier du département, en gérant un budget d’environ 1 million d’euros. Activités essentielles - Concevoir et mettre en œuvre, en liaison avec les équipes pédagogiques, des actions de formation ou d’enseignement - Identifier et analyser les ressources pédagogiques disponibles dans l’établissement. - Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l’établissement -[...]

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Chargé de développement à la Formation Continue Paris 1 Sorbonne (FCPS) F/H

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Place de l'emploi public recherche pour Université Paris I, Panthéon- Sorbonne un Chargé de développement à la Formation Continue Paris 1 Sorbonne (FCPS) F/HUniversité Paris I, Panthéon- Sorbonne Mission principale du FCPS : Le FCPS en lien avec les milieux socio économiques, les partenaires institutionnels, et les départements de formation de l’université, élabore, met en œuvre et gère administrativement et financièrement une offre de formation diplômante ou certifiante, à destination des publics en reprise d’études. Le FCPS est structuré autour d’une direction et de 4 pôles thématiques et d’un service appui à la direction du FCPS : - le pôle information, conseil, orientation, validation - le pôle scolarité qui assure la gestion des formations - le pôle gestion financière - le pôle développement qui prospecte en interne (UFR, laboratoires),  en externe (entreprises, collectivités, veille sur les appels à projets). Mission principale du pôle développement  : Le pôle développement FCPS prospecte en interne (UFR, laboratoires) et en externe (entreprises, collectivités, veille sur les appels à projets…). La mission principale du pôle est centrée sur le développement,[...]

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Chargé de formation h/f

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Pour son activité de développement de la formation et des compétences, vous travaillerez pour l'association avec l’équipe parisienne et à distance avec le reste de l’équipe, dont l’assistante qualité formation. Vos missions principales seront : Gestion administrative des formations : Gestion des dossiers de formation et de leur conformité aux référentiels qualité (Qualiopi et Qualicert-VIVEA), Récupération des justificatifs en lien avec les coordinateurs de formation et les formateurs de l’équipe Préparation et envoi des certificats de réalisation Saisie des évaluations des bénéficiaires en fin de formation Appui (back office) pour l’organisation des sessions à distance Saisie des dossiers de formation sur l’extranet des financeurs (VIVEA, OCAPIAT), Appui à la mise en place d’un logiciel de pilotage administratif des formations Suivi budgétaire des formations Préparation et suivi des courriers de relance auprès des commanditaires ou de bénéficiaires (règlements, factures, etc.) Diffusion de contenus pour la promotion des formations : Vous serez également sollicité(e) pour diffuser des contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook). Toute idée nouvelle pour améliorer[...]

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Gestionnaire des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris Michel Ange un Assistant(e) Gestion de la formation (H/F)CNRS Délégation Paris Michel Ange Missions L'assistant-e de Gestion de la formation aura pour mission d'organiser et gérer au quotidien des actions de formation continue avec les moyens humains, matériels et financiers correspondants. A ce titre, il/elle assurera le secrétariat et une partie de la gestion budgétaire du service formation et itinéraires professionnels (SFIP) de la DRH du CNRS à travers des actes administratifs courants. Il/elle suivra l'organisation, la planification et le suivi des réunions en lien avec l'activité du service. Activités • Participer à la mise en œuvre des actions de formation continue en liaison avec les chargés et responsables de formation, les formateurs internes, les intervenants et les participants ; • Gérer les aspects administratifs et budgétaires des actions de formation : stagiaires, formateurs, contrats, conventions, prestataires ; • Assurer le suivi budgétaire et financier d'une action de formation : suivi des dépenses, des factures, des fournisseurs, frais de mission des intervenants et des stagiaires ; • Accueillir,[...]

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Chargé de formation

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Chargé(e) de formationSG - Secrétariat général Le chargé de formation est responsable, au sein du département des ressources humaines et de l'action sociale de de la délégation interrégionale de Paris-Ile-de-France, et sous l'autorité du chef de département et de son adjoint(e), de la formation. A ce titre, il est chargé de : - collecter les besoins de formation des agents des corps communs et contractuels relevant du périmètre du DRHAS, - mettre en œuvre les actions de formation traduisant la politique de formation élaborée par le Service des ressources humaines du Secrétariat général, - planifier et d'organiser des préparations aux concours et examens professionnels - favoriser la constitution et le développement de partenariats et de réseaux avec les acteurs locaux de la formation (services du ministère de la justice, établissements de formation du ministère, collectivités territoriales, prestataires privés, …), - mettre en place les indicateurs nécessaires à l'évaluation des actions de formation engagées tant du point de vue quantitatif que qualitatif et des coûts générés, Par ailleurs, il participe[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Responsable du Centre de Ressources Formation Continue et ApprentissageUniversité Paris Descartes Résumé du poste Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Formation Continue Universitaire (FCU), le.la responsable de service a pour mission de gérer le Centre de Ressources dédié à la Formation Continue et à l’Apprentissage, pour le compte de plusieurs composantes (GHES, EILA, IHSS…) de la faculté Sociétés et Humanités. Il.elle encadre une équipe de 4 agents, de catégorie A à C. Il.elle assure l’interface entre son équipe, les équipes pédagogiques, les directions des composantes, les conseils facultaires et prend en charge l’ingénierie de formation continue concernant l’offre la faculté Sociétés et Humanités. Missions et activités 1)     Pilotage ·          Réaliser le reporting de l’activité administrative, financière et d’ingénierie, alimenter et suivre les tableaux de bord ; ·          Mettre en œuvre les évolutions et ajustements nécessaires en lien avec le Pôle FCU ; ·          Evaluer la charge financière des formations et les seuils de rentabilité. 2)     Ingénierie de Formation ·          Centraliser[...]

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Chef de Projet Formation Si RH H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Au sein de la DRH Groupe, et plus particulièrement au sein de la Direction des Services Partagés, la Direction du Recrutement et des Parcours Professionnels est composées de 75 collaborateurs dont les missions sont d'assurer le recrutement pour l'ensemble des entités du Groupe et d'animer les divisions et filiales sur les outils d'accompagnement professionnel et mobilité interne. Digitales, nos équipes sont à la pointe des nouvelles technologies du recrutement : vidéo recrutement, matching de candidats, recrutement affinitaire...mais également humaines, elles ont contribué par la qualité de l'accueil et du traitement des candidats à l'obtention du label happy candidates et au classement d'Orange parmi les Top employeurs. En tant que Chef de projet déploiement, accompagnement au changement et formation, vos missions seront variées : - Comprendre les principes des outils ou modules sur lesquels doivent porter les formations. - Contribuer au déploiement de ces outils. - Accompagner le changement : suivi du déploiement des outils auprès des utilisateurs, coordination des relations avec les équipes de production technique, soutien aux utilisateurs, formation, reporting. - Prendre[...]

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Conseiller de formation professionnelle h/f

Emploi Social - Services à la personne

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En tant que conseiller formation, vous accompagnerez les élus nationaux à la mise en place de leur projet de mandature. Pour cela, vous allez les guider par le biais des formations pour accroître les performances du réseau. Au sein du service syndical, vos missions seront les suivantes : - Accompagner des élus nationaux à la mise en place de leur projet de mandature par la construction de formation et à la recherche de financement - Gérer et piloter des projets de formation pour les responsables élus et les salariés du réseau. De l'analyse des besoins jusqu'à l'évaluation des action (catalogue thématique et intervenants, calendrier semestriel, recrutement des stagiaires, encadrement durant les formations…) - Animer des formations internes au réseau (accueil des nouveaux salariés et élus du réseau) - Appuyer les collaborateurs nationaux dans l'ingénierie de formation (outils, méthodes pédagogiques d'intelligence collective,) - Accompagner les administrateurs en charge du dossier formation dans leurs représentations et leur projet de mandat - Guider le réseau dans leur activité de formation - Gérer l'organisme de formation au niveau administratif et financier - Apporter[...]

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Assistant formation h/f

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Vos missions sont : Gestion administrative et logistique des sessions de formation : • Assurer la mise en oeuvre, le suivi administratif et financier des sessions de formation et faire le lien avec le Service Comptable, • Assurer la qualité de la saisie des données dans le logiciel de gestion de la formation. Gestion de l'outil de formation à distance et appui pédagogique : • Assurer la gestion logistique des formations, • Accompagner les Formateurs dans le lancement des formations en ligne, • Orienter et répondre aux différentes sollicitations/demandes des stagiaires et Formateurs lors des formations à distance et en présentiel. Communication : • Effectuer l'accueil téléphonique et physique, • Participer à la mise à jour du site internet dédié à la formation, • Veiller au remplissage des formations tenues et proposer les services de la structure, • Participer au suivi des missions. Participation à la mise en oeuvre de la démarche qualité : • Participer à l'amélioration des process formation et son suivi dans le cadre de la certification Qualiopi, • Mettre à jour les reportings formation, • Archiver et classer[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ecole des hautes études en sciences sociales un Responsable du bureau de l'accompagnement des personnels, des organisations et de la formation (H/F)Ecole des hautes études en sciences sociales MISSIONS Au sein d’un service RH composé de 20 agents répartis en 4 bureaux et un pôle de coordination de paie, le/la responsable du bureau de l’accompagnement des personnels, des organisations et de la formation est placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service des ressources humaines. Il.Elle a pour principale mission de concevoir et de mettre en œuvre les politiques liées au développement des compétences et à l’évolution des métiers et contribue aux politiques transversales RH. Pour cela, il.elle intervient dans les domaines d'activités suivants : la formation, l'accompagnement professionnel, la mobilité, le conseil en organisation, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC). Il.Elle exerce ses missions en étroite collaboration avec l’ensemble des services et directions de l’EHESS et des partenaires extérieurs. ACTIVITES PRINCIPALES encadrement et pilotage : Encadrer une équipe[...]

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Chargé de formation h/f

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, vous interviendrez principalement sur des missions en formation pour les avocats et les fonctions supports : En lien avec les HR managers, vous coordonnerez le plan de formation et aurez la charge de son suivi administratif : Coordonner le plan et le budget de formation Communiquer auprès des Managers/Associés sur le suivi des formations de leurs équipes Participer à l'ingénierie de formation Assurer le suivi administratif de la formation : inscriptions, conventions, convocations, contrôle et validation factures… Réaliser les bilans formation pour la présentation en CSE

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Alternant - Formateur Interne - Support a la Vente B2c H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste ALTERNANT(E) - FORMATEUR INTERNE - SUPPORT A LA VENTE B2C Description[...]

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Formateur produits régional (idf/nord) h/f

Emploi Equipement industriel

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Rattaché au Responsable Formation, vous formez et accompagnez la force de vente sur le terrain ainsi que les partenaires installateurs, revendeurs, Prescripteurs, Architectes, bureaux d'études et centres de formation afin de transmettre le savoir-faire et les compétences techniques de l'entreprise. Pour cela, vous devrez assurer ces missions : • Agir comme un véritable « Technico-Commercial » aguerri auprès de nos cibles en entretenant un suivi commercial de proximité et en proposant de tester les solutions, • Animer les formations externes, • Organiser et animer un dispositif « Show & Test » auprès des distributeurs avec le support des équipes de vente, • Assurer la formation dans les établissements scolaires (CFA, lycées techniques), • Intervenir dans la création et l'adaptation régulière au public cible des contenus de stages et supports pédagogiques par un travail de concert avec le Responsable Formation et les Chefs de Produits, • Rendre pratique et ludique la formation dispensée, • Gérer la logistique des sessions animées : Préparation et rangement, réservation des matériels, commande et tenue des stocks de pièces ou consommables nécessaires[...]

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Chef de projet formation continue h/f

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Rattaché au Responsable des Projets de Formation, vous intervenez en tant que Chef de Projet Formation Continue. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Organiser l'ingénierie pédagogique et l'ingénierie de formation, • Coordonner les équipes de Formateurs, les moyens matériels et solutions digitales, • Coordonner le contrôle qualité en relation avec les référentiels iso 9001 et QUALIOPI, • Organiser et préparer des rendez-vous avec les Commerciaux dans le but d'élaborer des propositions commerciales et devis et obtenir la signature de contrats clients, • Organiser les déploiements en mobilisant les équipes internes et intervenants externes, • Manager des équipes internes ou externes, • Concevoir des parcours de formations certifiantes et en gérer tout le processus de conception (recherche d'intervenants experts, définition des compétences à acquérir, cartographie et sélection des candidats), • Proposer et participer aux actions de communication pour promouvoir l'offre de formation : Rédaction d'articles d'actualité pour le site web et les réseaux sociaux, en lien avec l'équipe du centre de ressources documentaires et numériques ;[...]

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Conseiller formation h/f

Emploi Administrations - Institutions

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Sous la responsabilité du Délégué Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : Conseil et développement d'une relation de proximité auprès des entreprises : • Animer et développer un portefeuille clients, • Porter et diffuser la politique formation des branches professionnelles, • Promouvoir l'offre des services de l'OPCO, les différents projets et partenariats territoriaux, • Informer et conseiller les entreprises dans leurs problématiques emploi/formation, • Accompagner les entreprises dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'optimisation du financement des projets, • Assurer l'interface entre les entreprises clientes et les différents services internes, les acteurs institutionnels de l'emploi et de la formation professionnelle. Conduite de projet : • Participer à l'identification de besoins collectifs régions/métiers, • Contribuer à des projets emploi/formation, • Assurer la relation partenariale avec différents acteurs (OF, institutionnels, associations...). Soutien à l'activité globale de la délégation et de la structure : • Assurer l'instruction et le suivi de dossiers spécifiques, • Assurer les rôles[...]

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Assistant formation h/f

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Rattaché(e) au service, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion administrative et logistique des formations : Inscriptions des collaborateurs et constitution des dossiers de formation digitalisés Organisation logistique des formations (accueil des formateurs, réservation et préparation des salles...) Saisie des dossiers dans le SIRH de La Française et suivi de la facturation Vous accompagnez la Responsable Formation sur certaines demandes de formation individuelles et collectives. Vous serez également amené à participer au développement des projets du pôle Formation et à des projets RH transverses.

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Chargé de formation h/f

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Fonctions administratives et commerciales : • Renseigner les demandes entrantes, • Renseigner l'ERP-CRM afin de suivre les prospects dans leur parcours, • Envoyer les documents administratifs d'entrée et de sortie, des contrats et charte formateurs, • Veiller à la mise en place et au respect des démarches QUALIOPI et au respect des obligations légales des organismes financeurs. Mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions de formation : • Gérer la planification annuelle des sessions de formation, • Tenir et mettre à jour l'état des sessions planifiées, • Organiser les formations en présentiel en lien avec les assistantes pédagogiques et les formateurs, • Ouvrir des comptes utilisateurs sur la plateforme de formation en ligne et suivi des apprenants, • Gérer la lecture des résultats des questionnaires de satisfaction et proposition d'actions d'améliorations, • Analyser des résultats de questionnaires dans le cadre de la certification QUALIOPI. Administration des ventes : • Facturation des sessions de formation, • Suivi des règlements clients, • Relance des impayés apprenants et des organismes financeurs.

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Chargé de mission formation professionnelle h/f

Emploi Administrations - Institutions

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Représenter la fédération lors des réunions de la section professionnelle paritaire : • Analyse des documents budgétaires préparatoires à l'instance (budgets gérés pour la branche : Alternance (89M€), PDC moins de 50 salariés (9M€)), • Préparation des prises de décisions avec la direction, • Relayer les informations stratégiques auprès des directions concernées, • Suppléer le Directeur dans la représentation de la fédération et gestion d'un budget géré : 67 M€, • Assister le Directeur dans la préparation, la tenue et le suivi des réunions d'une commission nationale, • Contribuer à la préparation de l'ordre du jour des réunions et des documents afférents, • Participer aux réunions, • Rédiger le relevé de décisions des réunions, • Contribuer aux activités de la direction sur l'ensemble des dossiers formation/compétences/emploi, • Être force de proposition dans la rédaction d'accords de branche, • Préparer les documents afférents aux réunions du Groupe de travail formation, • Coanimer les réunions du Groupe de travail formation, • Répondre aux sollicitations des adhérents dans le domaine de la formation professionnelle. Activités[...]

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Gestionnaire formation h/f

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle RH opérationnel et développement, vous assurez la gestion administrative et logistique des formations des personnels de l'institution. À ce titre, vous travaillerez en lien avec les Référents RH et la Référente formation, et aurez notamment en charge les missions suivantes : • Assurer le cycle complet des dossiers de formations papier et numériques (conventions de formation, devis, bons de commandes, feuilles d'émargement, évaluations, factures...), • Procéder aux inscriptions en ligne des actions de formations en inter entreprise, • Gérer les salles de formations (réservations, équipements) et accueillir les intervenants extérieurs, • Réserver les repas des stagiaires en formation et en gérer le suivi, • Alimenter le système SIRH (saisie, chargements de documents), • Effectuer le suivi des factures en lien avec le service comptabilité, • Préparer et consolider les données chiffrées permettant la réalisation des bilans obligatoires d'activité et autres rapports pour la direction et les instances représentatives du personnel.

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Formateur des professionnels de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Assistance publique - hôpitaux de Paris (AP-HP) un Cadre de santé formateur 2019-235Assistance publique - hôpitaux de Paris (AP-HP) Missions générales : • Collabore à la stratégie impulsée et au pilotage du projet de l’institut, • Assure la formation initiale des étudiants en soins infirmiers ainsi que l’évaluation des connaissances tout au long de la formation, • Participe à la formation des aides-soignants et aux évaluations théoriques et cliniques. Missions permanentes : • Assure la responsabilité d’unités d’enseignement : organisation, coordination et planification des séquences d’enseignement (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en relation avec les universitaires et les intervenants extérieurs, • Participe à l’élaboration des projets de formation, assure le suivi de leur mise en œuvre et participe à leur évaluation, • Utilise des méthodes pédagogiques innovantes en lien avec les technologies de l’information et de la communication, • Participe à l’accompagnement des étudiants en stage, auprès des tuteurs et des professionnels, • Organise des temps d’analyse de pratiques et de suivi[...]

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Chargé communication et marketing Formation continue H/F

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Paris I, Panthéon- Sorbonne un Chargé communication et marketing Formation continue H/FUniversité Paris I, Panthéon- Sorbonne Définir la stratégie globale de la structure en matière de communication, image et marketing ; mettre en oeuvre les actions vers les différents publics ; positionner la marque « Panthéon-Sorbonne » dans l'univers concurrentiel de la formation tout au long de la vie, exalter sa notoriété ; s'assurer de la cohérence de l'offre entre l'identité scientifique de l'université, les tendances et attentes du marché. Activités principales ? Concevoir le plan de communication et le faire valider ? Superviser et coordonner la mise en oeuvre des actions et la réalisation des supports ? Evaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés ? Conseiller les acteurs en matière de communication et préconiser des réponses adaptées ? Concevoir et piloter des évènements et / ou des manifestations institutionnelles : scientifiques, grand public, promotionnelles ? Piloter et coordonner les équipes chargées de la communication interne, externe ; créer et animer des réseaux sociaux, professionnels, d'entreprises,[...]

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Assistante/Assistant de gestion administrative

Emploi Collectivités locales - Territoriales

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Place de l'emploi public recherche pour Ecole des hautes études en sciences sociales un Assistant·e en gestion administrative (H/F) Ecole des hautes études en sciences sociales MISSIONS Sous l’autorité du ou de la responsable pédagogique du master, l’assistant·e ingénieur·e assure la gestion administrative et le suivi pédagogique et administratif des étudiant·e·s de la formation de master et de la formation doctorale « Sociologie » de l’EHESS. ACTIVITÉS PRINCIPALES Accueil et diffusion de l’information -        Accueillir, renseigner et orienter les étudiant.e.s et les enseignant.e.s -        Gérer et traiter le courrier, le téléphone, la messagerie -        Traiter des informations et des dossiers d’ordre administratif ou technique et en vérifier la conformité -        Informer les étudiant.e.s de Master et de doctorat des offres d’allocations, de bourses et d’emplois -        Créer, alimenter et mettre à jour les informations relatives à la formation sur les pages web du site de l’EHESS Gestion administrative -        Travailler en collaboration avec les responsables pédagogiques de la formation de master et de la formation doctorale -        Traiter les dossiers[...]

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- Charge de Ressources Humaines H/F

Emploi Négoce - Commerce gros, Equipement industriel

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d'exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (cuirs exotiques, veau), HCP est constitué de 12 sociétés présentes en France et à l'international. Cette expertise est mise au service du développement d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers et de grandes maisons de couture à travers le monde. Mission Générale Eléments de contexte Le poste est basé à Paris au sein de la société Compagnie des Cuirs Précieux(CCP). CCP coordonne, en tant que siège du pôle, l'activité d'approvisionnement, de production et de distribution d'Hcp. Elle est composée de plus de 40 collaborateurs. Hermès Cuirs Précieux recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un(e) : alternant(e) chargé(e) de Ressources Humaines H/F en Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir dès septembre 2020. L'alternant(e) sera chargé(e) d'assister à la gestion et d'animer la population de Hermès Cuirs Précieux. Il/elle assistera l'équipe RH au quotidien. Principales activités Principales activités[...]

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Formateur des professionnels de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Assistance publique - hôpitaux de Paris (AP-HP) un Cadre de santé formateur 2019-232Assistance publique - hôpitaux de Paris (AP-HP) Formation Initiale auprès des Etudiants en Soins Infirmiers en cohérence avec les besoins de la population, le référentiel de formation du 31 juillet 2009 modifié, les orientations du CFDC et le projet d’école. Missions permanentes Pédagogie : - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’école - Elaboration, mise en œuvre et évaluation des différents projets d’enseignement - Suivi et évaluation des formations théorique et clinique - Guidance des étudiants dans différents travaux, suivi pédagogique - Utilisation de multimédia - Participation aux épreuves de Sélection, aux instances (élections) - Participation à l’élaboration des documents nécessaires aux conseils pédagogique, de discipline et CAC Organisation et Gestion : - Planification des enseignements, gestion de l’alternance stages/IFSI - Participation à la gestion des dossiers scolaires et à la gestion du matériel pédagogique Information et Communication - Collaboration avec l’ensemble des professionnels de l’IFSI - Participation[...]

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG-SNUM un Adjt au chef du bureau du recrutement, de formation, de la fidélisation et de la gestion des compétencesSG-SNUM Votre rôle et vos missions Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau du recrutement, de la formation, de la fidélisation et de la gestion des compétences du numérique vous êtes chargé(e) de soutenir la mise en œuvre de la politique RH du SNuM en fonction des orientations stratégiques, notamment celle relative au plan de transformation numérique. En lien avec les autres services du secrétariat général, particulièrement le service des ressources humaines, vous serez chargé(e) d’assister le chef de bureau dans la mise en place d’un plan d’action RH permettant d’attirer, de fidéliser et de faire monter en compétences les talents du SNuM. Vous contribuerez au pilotage des différents volets du bureau : -          Recrutement / Mobilité interne Recherche de vecteurs de recrutements, de la publication des postes, de l’études des fiches financières, de la procédure de recrutement, de la gestion de la mobilité. -          Rémunération / Fidélisation Etude des rémunérations, des revalorisations, des promotions et des[...]

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG-SNUM un Chef du bureau du recrutement, de la formation, de la fidélisation et de la gestion des comptetencesSG-SNUM Votre rôle et vos missions Placé sous l’autorité du chef du département et de son adjoint, le chef du bureau du recrutement, de la formation, de la fidélisation et de la gestion des compétences du numérique est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique RH du SNuM en fonction des orientations stratégiques, notamment celle relative au plan de transformation numérique. En tant que chef de bureau, vous serez chargé(e), en lien avec les autres services du secrétariat général, particulièrement le service des ressources humaines, de mettre en place le plan d’action RH permettant d’attirer, de fidéliser et de faire monter en compétences les talents du SNuM. Il conviendra de partager ce plan avec votre équipe, de la piloter et de l’accompagner pour l’atteinte des objectifs fixés. Vous piloterez et managerez les différents volets du bureau : -          Recrutement / Mobilité interne Recherche de vecteurs de recrutements, de la publication des postes, de l’étude des fiches financières, de la procédure de recrutement,[...]

photo Assistant formation h/f

Assistant formation h/f

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Paris, 75, Paris, Île-de-France

À ce poste, vous êtes en charge des missions suivantes : • Assure l'accueil physique et téléphonique, • Assurer la gestion administrative des formations : Produire la documentation liée aux prestations de formation, enregistrer les prestations dans les bases de données et le logiciel dédiés afin d'assurer la gestion administrative et financière des formations et de garantir le suivi des bons de commande et de la facturation, • Assurer le suivi des prestataires de formation : Devis, demande d'achat, contrat de prestations, facturation, • Assurer le suivi des apprenants (accueil, demande de renseignements, absences, évaluations) et identifier des anomalies, • Gérer le standard téléphonique et le courrier. Le poste nécessite de travailler le samedi (avec un jour de récupération dans la semaine).

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Assistant administratif et commercial h/f

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Au sein du centre de formation, vos missions seront: * Renseigner les clients (dates, disponibilités, prise de messages); * Épauler les commerciaux dans l'élaboration des devis, la mise en forme des plans de formation, la prise de rendez-vous et la prospection ; * Gérer les inscriptions dans leurs aspects relationnels : être l'interface entre le client et les autres services internes ; * Assurer le suivi des clients et de leur dossier ; * Mettre en forme les reportings clients et tous les éléments nécessaires au rendez-vous du commercial.

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Alternant - Chef de Projet - Support à la Production H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent en 2 clics ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chef de projet H/F - Support à la production Description[...]

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Responsable de la gestion administrative du personnel

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Chef.fe des services administratifs de l'UFR de pharmacieUniversité Paris Descartes Missions du poste 1/ MANAGEMENT ET DIRECTION Il.elle assure le management direct, le pilotage et la coordination des agents des services administratifs et techniques de l'UFR  Il.elle planifie et contrôle les moyens humains et financiers Il.elle encadre l'équipe des responsables de service et la mobilise sur des objectifs identifiés Il.elle évalue la qualité du service rendu aux usagers étudiants, enseignants, chercheurs et aux personnels administratifs et techniques Il.elle coordonne les besoins en travaux et en logistique nécessaires aux activités de l'UFR, participe au suivi des actions des services techniques, en liaison avec l'ingénieur de site et en lien avec la direction du Patrimoine d’Université de Paris Il.elle représente le doyen dans les instances de l'Université et de la Faculté Santé pour les interventions relevant du domaine de l'administration et de la gestion Il.elle participe activement au collectif de cadres de la Faculté Santé 2/ CONSEIL EN MATIERE REGLEMENTAIRE, STATUTAIRE ET CONTENTIEUSE Il.elle[...]

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P7E075 - Directeur.trice adjoint.e de l'UFR de Médecine

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour UNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII un P7E075 - Directeur.trice adjoint.e de l'UFR de MédecineUNIVERSITE PARIS DIDEROT PARIS VII L’UFR compose le Centre hospitalier et Universitaire (CHU) en association avec 3 groupes hospitaliers (7 hôpitaux) et dispose de 3 sites d’enseignement dans le 10ème et dans le 18ème arrondissement de Paris. Dans ce contexte de fort développement et d’évolution réglementaire importante, les postes administratifs au sein de l’UFR de médecine sont en soutien aux orientations stratégiques de la Direction, engagée dans le processus de création de l’université de Paris avec l'université Paris Descartes et l'Institut Physique du Globe de Paris et de la Faculté de Santé. L’UFR conduit avec ses cadres et ses agents des projets d’ampleur de transformation d’organisation au service de la communauté étudiante, d’enseignement et de recherche, notamment la création d’une UFR de médecine unique ou la mise en place des réformes des études médicales. L’UFR médecine de l’Université Paris-Diderot assure l’enseignement de plus de 12 000 étudiants sur l’ensemble du cursus de médecine et de formation continue sur les sites de[...]

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Chargé(e) de ressources humaines junior h/f

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable RH vous contribuez au développement et à l'application de la stratégie RH de l'entreprise, et plus précisément : Suivre le plan de formation 2022 (participer à la création d'un catalogue de formation, organiser les sessions de formation, communiquer sur les dispositifs existants), Participer à la mise en place de la cartographie des métiers (descriptifs de poste, parcours de formation), et au déploiement d'événements RH sur site, Trier les CVS et pré qualifier les candidats au téléphone, Travailler sur l'administration du personnel (suivi des périodes d'essai, rédaction de courriers divers...).

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Assistant(e) recrutement et formation h/f

Emploi Immobilier

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Sourcing Recherche de nouveau annonceurs chasser des profils Participation entretien de recrutement (commerciaux majoritairement) Recherche de stagiaire (fonctions supports) Améliorer le process de formation Réalisation de formation interne (notamment sur notre CRM) Rapport d'activité RH Création de documents internes (charte RH de recrutement) Amélioration image RH

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Concepteur ressources e-learning/formation h/f

Emploi Immobilier

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Rattaché au Digital Learning Manager, en tant que Concepteur Ressources E-Learning vous aurez pour rôle de participer à la conception et la production des modules e-learning de formation de l'entreprise. A ce titre, les principales missions du Concepteur Ressources E-learning seront : • Participation à l'écriture des scénarios pédagogiques, choix des modalités de médiatisation, respect de la charte graphique, • Participation à la rédaction des storyboard, au choix des visuels, animations et respect de la charte graphique, • Production des ressources de formation en e-learning au format vidéo motion, présentations interactives, fiches mémo, tutoriels vidéo et autres formats, à l'aide des outils auteur Articulate 360, Kumullus, Vyond, Genially, etc. • Réalisation audiovisuelle à l'aide de storyboard, préparation du matériel, prise de son, prise de vue, montage, • Recettage et diffusion des contenus sur la plateforme LMS (360 learning), • Récupération de contenu et mises à jour des parcours existants.

photo Chargé rh (h/f)

Chargé rh (h/f)

Emploi Immobilier

Paris, 75, Paris, Île-de-France

En étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en équipe sur l'ensemble des missions RH décrites ci-dessous, pour toutes des sociétés du groupe. Vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique sociale en vous adaptant en permanence aux besoins opérationnels des différentes sociétés et aux orientations stratégiques du groupe. Vos principales missions : Recrutement : • Définir les profils recherchés avec les responsables opérationnels et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (approche directe sur les réseaux sociaux, sites d'annonces, cooptation…) ; • Accompagner les Managers tout au long du processus de recrutement jusqu'à la prise de décision ; • Assurer et suivre l'intégration des nouveaux embauchés en partenariat avec les managers ; • Contribuer au maintien de la politique emploi et rémunération, et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Formation : • Participer à la définition des plans de formation annuels des sociétés du groupe, en relation avec les managers opérationnels et en accord avec les besoins stratégiques du groupe ; • Mettre en œuvre les plans de formation dans le respect des[...]

photo Chargé rh (h/f)

Chargé rh (h/f)

Emploi Immobilier

Paris, 75, Paris, Île-de-France

En étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH d'une structure de 200 personnes spécialisée dans l'investissement immobilier. Vos principales missions : Recrutement : • Définir les profils recherchés avec les responsables opérationnels et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée (approche directe sur les réseaux sociaux, sites d'annonces, cooptation…) ; • Accompagner les Managers tout au long du processus de recrutement jusqu'à la prise de décision ; • Assurer et suivre l'intégration des nouveaux embauchés en partenariat avec les managers ; • Contribuer au maintien de la politique emploi et rémunération, et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Formation : • Participer à la définition des plans de formation annuels des sociétés du groupe, en relation avec les managers opérationnels et en accord avec les besoins stratégiques du groupe ; • Mettre en œuvre les plans de formation dans le respect des budgets ; • Assurer le suivi des formations (présence, qualité de la formation, facturation, reporting de l'activité). Administration du personnel : • Gérer le personnel, de l'entrée jusqu'à la sortie, sur tous[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice), des Ressources Humaines, le/la chargé(e) du développement des ressources humaines, conçoit, met en œuvre, et évalue les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines de manière autonome Missions principales Stratégie / projets développement RH Est garant du déploiement de la stratégie du développement des RH de la Fondation Conçoit et pilote des projets de développement et de diversité du capital humain au sein de la Fondation. Propose et anime des projets qui contribuent au développement du capital humain et à l'amélioration de la qualité de vie au travail au sein de la Fondation. Coordonne toutes les actions de développement des RH au sein des pôles d'activités. Recrutement / Intégration Contribue à l'élaboration, la formalisation, et la diffusion de la politique et du process de recrutement au service des établissements de la Fondation. Recueille et analyse les besoins auprès des managers, établit les descriptifs de postes, Assure le sourcing, la pré-sélection des candidats en mettant en place des process innovants adaptés aux métiers de la Fondation. Accompagne[...]

photo CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Ministère des armées - CMG de Saint-Germain-en-Laye un Chef du département Langue anglaise H/FMinistère des armées - CMG de Saint-Germain-en-Laye Le titulaire du poste est chargé de : - recruter, animer et assurer l'évaluation d'une équipe de formateurs locuteurs anglophones natifs ; - développer le réseau de partenaires anglophones nécessaires à la mise en œuvre de programmes de formation spécifiques ; - participer aux travaux du bureau de coordination linguistique de l'OTAN....

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FORMATRICE/FORMATEUR

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour SG - Secrétariat général un Formateur (trice) Chorus-DT - Ministère de la justice - SDPF)SG - Secrétariat général Dans le cadre du projet de déploiement de Chorus DT, solution interministérielle de gestion des déplacements temporaires, le / la titulaire du poste a vocation à participer, au sein de l’équipe projet directement rattachée au sous-directeur de la performance financière, aux travaux de déploiement de Chorus DT à l’ensemble du ministère de la Justice (services déconcentrés et juridictions). Il / elle a pour mission de préparer et d’animer des formations relatives à l’application Chorus DT, dans le but de développer des compétences et/ou d’en faire acquérir de nouvelles aux utilisateurs et formateurs relais de cette application. Ses principales activités sont les suivantes : Animer des formations en présentiel et / ou à distance ; Animer ou participer à un réseau de formateurs ; Conduire des actions de conseil en formation et d’expertise ; Former des formateurs et des tuteurs ; Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics, dans une approche individualisée et différenciée ; Participer[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Direction générale de l'administration et de la fonction publique un Chargé de mission mobilité H/FDirection générale de l'administration et de la fonction publique Les missions du poste portent sur l’appui à la structuration et au développement des politiques de mobilité interministérielles, entre versants de la fonction publique et entre le secteur public et le secteur privé. A ce titre, le responsable du poste est chargé de développer les outils de nature non juridique favorisant les mobilités et les recrutements dans la fonction publique, en lien notamment avec le bureau du recrutement et des politiques d'égalité et de diversité . Il est notamment chargé, en binôme avec le chef de projet Place de l’emploi public, d’assurer le déploiement des nouvelles fonctionnalités attendues, la formation et la bonnes appropriation de l’outil (conduite du changement, actions de communication). Dans ce cadre il a notamment pour missions: - d’identifier les besoins et contraintes métiers des processus de mobilités et, du recrutement en lien avec le bureau du recrutement, afin de proposer une démarche de convergence entre les trois versants de[...]

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CHARGEE/CHARGE D’INGENIERIE DE FORMATION

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Coordinateur Pédagogique PaRéOUniversité Paris Descartes Résumé du poste Au sein de la LaPsyDÉ Labschool Universitaire, le coordinateur pédagogique assurera le bon déroulement et la mise en œuvre du dispositif. Il/Elle sera chargé(e) d’assurer la gestion pédagogique et administrative du diplôme universitaire PaRéO (Passeport pour Réussir et s’Orienter). Missions et activités Sélection, information et suivi des étudiants - Gestion des candidatures et des épreuves de recrutement - Suivi des inscriptions administratives et pédagogiques - Assurer le suivi pédagogique des apprenants tout au long de l’année - Informer les étudiants sur la formation et les échéances clés - Organisation des plannings et emploi du temps en lien avec les équipes enseignantes Gestion des projets pédagogiques - Assurer le lien avec les entreprises et associations partenaires pour assurer la bonne mise en œuvre des actions - Suivi des actions et rédaction de comptes rendus et bilans qualitatifs - Encadrer les projets étudiants tout au long de l’année Gestion des stages - Constitution d’une base de données « stage » - Assurer la[...]

photo Gestionnaire des ressources humaines

Gestionnaire des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Université Paris Descartes un Assistante fonctionnelle SIRHUniversité Paris Descartes Missions du pôle pilotage et contrôle de gestion RH Il contribue, en coordination avec l’agence comptable et la direction des affaires financières, à un pilotage des ressources humaines efficient en apportant des éléments d’analyse, de suivi et de prospective, outils d’aide à la définition des orientations stratégiques de l’établissement. Il assure la préparation du budget relatif à la masse salariale en relation avec la direction des affaires financières, le suivi et l’analyse de la dépense de masse salariale ainsi que la prévision et le suivi de la consommation des plafonds d’emplois. Il produit des indicateurs RH et financiers et participe à la sécurisation des processus RH dans les SIRH en formalisant les procédures et en développant la démarche qualité. Il est en particulier le garant d'un fonctionnement homogène et fiabilisé des processus relatifs aux opérations de paie. Missions du poste Il/elle accompagne le passage au futur SI RH SIHAM. Placé sous la responsabilité du chef de projet, il/elle participe aux chantiers de déploiement fonctionnel[...]

photo Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Alternant - Chargé des Ressources Humaines - Ressources Humaines Opérationnelles H/F

Emploi Télécom

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Informations générales Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2e opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias. Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients. Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière ! Envie d'en savoir plus sur nos métiers ou notre société ? Echangez directement avec nos collaborateurs Ambassadeurs ici ! Découvrez toutes les offres qui vous correspondent ici ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste Alternant(e) - Chargé(e) des ressources humaines - Ressources Humaines Opérationnelles Description[...]

photo Formateur en immobilier (f/h) h/f

Formateur en immobilier (f/h) h/f

Emploi Immobilier

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche son futur Formateur (F/H). Vous rejoignez l'équipe des Ressources Humaines et avez pour missions : - FORMATIONS D'INTEGRATION : - Animation des Classes virtuelles d'accompagnement et ateliers thématiques à distance - Suivi des participants avant (informations, envoi des invitations,…), pendant (réponses aux questions métier, gestion des blocages techniques,…) et après la formation à distance (réponses aux questions) - Communication des informations sur la session aux différents animateurs régionaux - Remontée des observations des participants FORMATION CONTINUE : - Animation des classes virtuelles métier, coaching et outils - Remontées des observations participants et besoins en adaptation des contenus INGÉNIERIE PEDAGOGIQUE : - Recherche et mise en œuvre de contenus pour création de nouvelles formations en collaboration avec l'équipe formation. - Modification des formations existantes en fonction des besoins